CSR

ミクロパーツは利益を追求するだけでなく、私達の活動が日本から世界へ与える影響に責任をもち、あらゆるステークホルダー(利害関係者:消費者、投資家等、及び社会全体)からの要求に対して適切な意思決定をし、企業の社会的責任を果たすためCorporate Social Responsibility(省略CSR)に取り組んでいます。  

ミクロパーツのCSRは企業経営の根幹において企業の自発的活動として、企業自らの永続性を実現し、また、持続可能な未来を社会とともに築いていく活動を進めています。

CSR Project  MicroPartsのCSR倫理網領

1.信頼の確立

(1)MicroPartsは、お客様との約束に限らず、取引先様との契約等は、些細な約束事であっても、誠実に履行し、信頼される企業を目指します。

(2)自社の社会的責任の重大さを十分認識し、情報の管理を徹底し、お客様に安心してお買い物ができるよう信頼の確立を目指します。

(3)金融商品取引法(いわゆるJ-SOX法)に基づき適正で信頼できる財務報告を行うよう努めます。

(4)業務の全てを通じて、健全で適切な運営を心がけ、社会からのゆるぎない信頼の確立を目指します。
2.お客様本位の徹底 常にお客様本位で考え、豊富な商品知識と丁寧な接客を心がけ、お客様のニーズに最も適合する商品やサービスを提供し、お客様の満足と支持をいただけるよう努めます。
3.法令等社会規範の遵守 あらゆる法令やルールを厳格に遵守し、公正かつ誠実な企業活動を行ってまいります。
4.公正な取引 取引先様等とのお取引の際には、自社の利益のみを追求するのではなく、つねに公正な取引を行うよう心がけ、実践してまいります。お客様とのお取引の際には、お取引内容について誤解などが生じないよう、親切な接客を心がけ、納得・ご理解いただけるよう努めます。
5.人権の尊重 お互いの人格や個性を尊重しあい、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなどのない企業風土の醸成に努めます。
6.環境保護への取り組み 環境問題は早急に取り組むべき人類共通の重大な課題であると認識し、省エネルギー・リサイクル等の活動に取り組みます。
7.地域社会への貢献
地域の方々に愛され支えられて初めて、存在意義を持つことを自覚し、地域の皆様との共存をはかり、地域社会の文化に貢献してまいります。


■人権に関する方針
1.お互いの人格や個性を尊重しあい、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなどのない企業風土の醸成に努めます。

雇用・労働条件に関する方針
1.児童労働や強制労働は行いません。
2.業務遂行上直接関係のない非合理な理由に基づいた社員の解雇は行いません。
3.良好な労使関係を維持するよう努めます。
4.健康および安全に関する法令、社内規則、方針を遵守し、安全・衛生で働きやすい職場環境を維持します。

安全衛生に関する方針
1.安全衛生に関わる法令を遵守します。
2.「交通事故ゼロ」、「労働災害ゼロ」に向けて、全社員等が安心して活き活きと働ける安全な職場づくりを目指します。
3.心身の健康保持のため、法定健康診断の実施及びメンタルヘルスケア等、健康な生活習慣に向けた指導・相談を行い、一人ひとりの健康づくりに取り組みます。

環境保護に関する方針
1.環境問題は早急に取り組むべき人類共通の重大な課題であると認識し、省エネルギー・リサイクル等の活動に取り組みます。 CSR環境取組の一環として中古パソコン関連リユース・リサイクルを行い、CO2削減への取組を推進してまいります。

公正な取引に関する方針
1.取引先様等とのお取引の際には、自社の利益のみを追求するのではなく、つねに公正な取引を行うよう心がけ、実践してまいります。
2.お客様とのお取引の際には、お取引内容について誤解などが生じないよう、親切な接客を心がけ、納得・ご理解いただけるよう努めます。